人格分裂也叫分離性身份識別障礙，就是自己對自己的身份識別，產(chǎn)生了問題，不知道自己是誰了，不論是多重人格，還是雙重人格，相當(dāng)于兩個不同的思維個體，輪流占用了軀體。而癔癥指的也是分離性障礙，而且癔癥的百科詞條明確寫有：“精神因素作用于易感個體引起的精神障礙”，這點也符合多重人格的切換誘因。我認(rèn)為人格分裂跟癔癥是相通的，而mmpi對人格分裂的檢測也是存在有效性的。
癔癥又分為：分離性漫游，分離性遺忘，分離性木僵，以及軀體化的障礙如：附體，出神，運(yùn)動障礙，抽搐等等。
這里還有一個有意思的話題，就是大仙附體現(xiàn)象，原本我認(rèn)為是裝的，其實也不完全是裝，通過對癔癥的了解，這確實屬于一種病態(tài)，首先患者本人癡迷，深信不疑，加上某種環(huán)境的觸發(fā)，確實可能會產(chǎn)生大仙附體的現(xiàn)象，這類似于觸發(fā)了人格分裂的某個開關(guān)。
還有活竅，死竅這類的也不是沒有可能，我也分析過這個事，如果一個人本身就是易感體質(zhì)，加上沉迷癡迷，再通過某種自我暗示，確實有可能達(dá)到某個效果。
mmpi 明尼蘇達(dá)多項人格測驗，個因子量表解讀索引如下：
mmpi明尼蘇達(dá)多項人格測驗 399題簡潔版
12種人格障礙測試篩查PDQ-4+量表 107題
以上屬于雜談，下文正經(jīng)的開始，mmpi的量表中HY癔癥，也被理解為心理成熟度。
1、企業(yè)應(yīng)用
要注意超過60分為異常狀態(tài)，比如大于67分的會明顯的表現(xiàn)出：思維狹窄，表現(xiàn)幼稚，心懷抱怨，感嘆不公，受不得一點委屈，難以與人深入交往，總是需要別人的安撫。對于這類情況盡量避免入職。
60分以上的心理成熟都不高，對于事物的理解和判斷都存在偏差，獨(dú)立處理問題的能力不足，自信心缺失，這類受測人希望得到別人的指點，希望別人關(guān)注和同情，為人熱情，但是缺乏深度，喜抱怨，常以自我為中心，對別人的行為敏感，總覺得自己才是正確的。
40~60之間為正常區(qū)間，分值偏低為好，但是不宜低于40，越低分性格偏向為：獨(dú)立性強(qiáng)，但是可能存在刻板，守舊，興趣狹窄，都別人不信任，嚴(yán)重者可能發(fā)展為固執(zhí)，多疑，回避型人格等等。
2、精神疾病
癔癥通常包含有三個方面，如：表演性，受暗示性，心理成熟度。對于青少年來說，HY高分可以反應(yīng)出家庭溺愛居多，受測人獨(dú)立能力弱，情感需求高，但是情感付出能力差，從而導(dǎo)致心理成熟度低，還有一種是心理委屈度高，也會導(dǎo)致HY的高分。
HY的高分，更多反應(yīng)在社會適應(yīng)性不良，如人格障礙中的表演型，自戀型等等，其特性就是：不成熟，天真幼稚，缺乏自知力。
受測人對于不公，委屈的訴求比較多見。對于HY高分值>80以上的，應(yīng)關(guān)注癔癥的疾病癥狀，如分離和轉(zhuǎn)換性。也可以參考前面文字中對癔癥和人格分裂。
總結(jié)
mmpi量表，不僅僅是用來檢查精神疾病，也是企業(yè)用于檢測人才的最佳工具，通過mmpi量表的數(shù)據(jù)，可以掌握員工的心理、健康，性格等多個方面的信息，是保障企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
在線工具網(wǎng)的
團(tuán)體測評系統(tǒng)，可以為企業(yè)提供快速的在線施測平臺。除了mmpi量表外，系統(tǒng)內(nèi)置有職業(yè)性格，崗位勝任力，心理健康等共計40多個測評項目。
