在精神疾病的分析中，Ma翻譯為輕躁狂。在人才測評領(lǐng)域，更多是理解為思維活躍度，指的是人的思維能力，這個(gè)能力包括信息接收能力，信息處理能力，信息分析和導(dǎo)出能力。而這種能力不論在何種領(lǐng)域和崗位上，其學(xué)習(xí)能力，工作效率都是顯著的優(yōu)越。如果一個(gè)人在沒有精神疾病的情況下，理論上來說，Ma躁狂分?jǐn)?shù)是越高越好的，這就好比電腦的配置，cpu和內(nèi)存配置越高，電腦的性能就越好。
比如說同年齡，同背景，同基礎(chǔ)的學(xué)生們，開始學(xué)習(xí)一項(xiàng)陌生的知識，Ma分?jǐn)?shù)高的人，必定是最出眾的。無論是閱讀速度，還是理解能力，以及邏輯分析能力，都更加快速高效。
在企業(yè)人才管理中，Ma的是一個(gè)重要的參考值，Ma分?jǐn)?shù)越高，可以間接的表示這個(gè)人的能力出眾，任何環(huán)境下處于同一起跑線，必定更容易勝出。對于個(gè)人來說，擁有Ma高分的人，更加容易獲得事業(yè)成功。
思維活躍度高，人關(guān)注的面就會更多，從而對負(fù)面信息的關(guān)注度就會降低，所以抑郁和躁狂從來是一對矛盾體。對于躁郁癥來說，就會出現(xiàn)D抑郁和Ma躁狂兩種特性，但是這兩種特性通常不會同時(shí)出現(xiàn)，而是輪流交替的存在。
mmpi 明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)，個(gè)因子量表解讀索引如下：
mmpi明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn) 399題簡潔版
12種人格障礙測試篩查PDQ-4+量表 107題
思維活度Ma(輕躁狂)解讀參考：
1、標(biāo)準(zhǔn)分大于60
測試人的思維活躍，思維面廣，處理信息能力強(qiáng)大，為人開朗樂觀，充滿自信，熱情，喜歡社交，容易給別人帶來快樂，人際交往能力強(qiáng)。但是缺乏足夠的耐性和耐力，思維跳躍性大。
如果分?jǐn)?shù)大于70 則需要考慮到躁狂癥的可能性，比如：明顯的異于平時(shí)，情緒高漲，容易被激怒，思維奔放，言語凌亂，行為沖動，不計(jì)后果，傷人毀物，睡眠嚴(yán)重減少，語速特快，言語急促，臉色潮紅等等。
2、40~60的區(qū)間
企業(yè)用人多在這個(gè)區(qū)間做參考分析，不同的崗位可能略有區(qū)別，Ma分?jǐn)?shù)越高表明測試人處理信息能力越強(qiáng)大，工作效率更高，但是分值越高，可能也會缺乏對某一件事的持續(xù)專注。
3、低于40分
測試人大多是心境低落，缺乏自信和動力，思維活躍度低，會特意回避社交，興趣少能力低。在生活中表現(xiàn)為嗜睡，無力，慢性疲勞。但這類人往往跳槽率低，對企業(yè)忠誠度高，自制力強(qiáng)。
Ma輕躁狂量表高分者可能思維混亂，妄想，偏執(zhí)，尤其是分?jǐn)?shù)大于80的情況下，且Sc分?jǐn)?shù)高，測試人有可能出現(xiàn)幻覺，而這種癥狀極有可能是躁郁癥，或是精神分裂癥，必須及時(shí)就醫(yī)，對癥治療。
