Pt精神衰弱，也叫神經衰弱，這兩者一個意思，指的是長期處于緊張和壓力之下，容易出現(xiàn)的精神敏感性，比如易怒，煩躁，失眠等等。通常Pt分高描述的是焦慮性，焦慮中的人通常Pt會分高，但是分高不一定是焦慮。
精神衰弱量表是用來評估個體的易感性，容易興奮，容易疲勞，也很容易失去興趣。如果應用到企業(yè)用人方面，Pt分高的人，跳槽率一定是高的。因為他們難以在一個崗位上長時間的專注，即使剛開始的時候，對工作很有熱情，但是很快他們就會失去興趣，這是人格特征決定的，很難改變。
mmpi 明尼蘇達多項人格測驗，個因子量表解讀索引如下：
mmpi明尼蘇達多項人格測驗 399題簡潔版
12種人格障礙測試篩查PDQ-4+量表 107題
從企業(yè)用人的角度來分析
1、T>60表示測試人容易喪失熱情，在工作中容易感到壓力，表現(xiàn)為焦慮，煩躁，做事情總是不能堅持下去，不適合從事服務性的工作，另外這種人的離職率偏高，請假率也高。
2、40<T<60這是大多數(shù)人的分值區(qū)間，我們理解為心理穩(wěn)定性，在這個區(qū)間內分數(shù)越低，那么心理穩(wěn)定性越好，抗壓能力強，對于某些崗位，對人的心理素質有強烈要求的，那么應該盡量選擇低分為宜。
3、T<40，其心理穩(wěn)定性強，表現(xiàn)為自信現(xiàn)實，有主見，在工作，婚姻，生活中都能堅持自己的一貫看法，可以始終專注于同一件事，但是過低的分數(shù)可能也有極端性格的可能。企業(yè)用人的時候，建議T>30來選擇。 雖然低分表示心理穩(wěn)定，抗壓能力好，但是也要根據具體崗位來說，只有把適當?shù)娜朔诺竭m當?shù)奈恢貌攀亲詈线m的。
從精神疾病的角度來分析
Pt通常都是焦慮的代名詞。形成于童年和青少年時期，父母過度的教育，而形成的人格特征，過度的干涉，使得我們失去了自我判斷能力，沒有主見，心理狀態(tài)不穩(wěn)定，更多的是順從，默認默許，尤其是苛責式教育，體罰，挖苦，又或者是家庭環(huán)境不良（父母吵架），學校教育也有可能，這些對于Pt的病態(tài)會產生直接的作用力。
Pt大于60分，需要考慮為病態(tài)，應該進一步做詳細檢查分析，尤其是焦慮癥狀明顯的患者。還可能表現(xiàn)為：對什么東西都沒有興趣，沒有長性，在職場容易跳槽，在婚姻中容易出軌。
Pt分高除了焦慮外，還要考慮到是不是壓力導致的，如何去判斷一個人是因為焦慮，還是因為壓力導致的精神衰弱呢？通常我們認為壓力和焦慮是一回事，其實不然，有些人服用抗焦慮的藥可以很好的效果，而有些人無效，無效者就屬于壓力所致。
1、測試人如果強調的是自己害怕失去什么，那么大概率屬于焦慮
2、測試人總是強調自己不能做到什么事情，那么大概率歸于壓力
如果是壓力導致的，服用抗焦慮的藥物是無效的。
焦慮是害怕什么，而壓力是不能什么，在mmpi量表中，如果Pt分高，Sc或者Si也偏高，那么這種情況多屬于壓力所致。對于焦慮可以采用藥物治療來解決，但是對于壓力，藥物是無效的，只能通過心理疏導，改變環(huán)境等方式來作用于個體，才能起到效果。
